由于美国人手短缺,Chipotle的时薪为15美元,经理年薪为10万美元

该连锁店将提高其平均小时工资。
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专营玉米饼和墨西哥卷饼的快餐连锁店,多墨西哥餐厅,找新工人的承诺是把他们的平均工资提高到每小时15美元,当他们当了几年经理后能赚到10万美元吗,根据来自梯子该网站专门从事年薪超过10万美元的工作。

不仅你能获得一个好的薪水和得到一个机会,现在罕见,由于流行后失业,但你将能够提升在仅仅三年半,“餐馆”,排名高于一个总经理,年收入平均工资100000,该公司宣布,该公司还致力于提供行业领先的利益和加速增长的机会。

许多公司很难找到合适的人来填补这些职位,以至于分析师担心,在经济复苏期间,美国创造的就业机会太少了。

4月,非农工资单将仅增加266,0003月份新增岗位77万,而3月份新增岗位数为770,000开始时报告的人数为916,000人劳工处在其每月就业报告中表示。。

失业福利,加上大流行病的紧急情况,每周包括每周300美元的每周补充剩下的不只是最低工资的工作。因此,许多人可能仍处于失业状态,一些公司开始提供更有吸引力的薪水和职业。

“Chipotle致力于提供行业领先的福利和加速增长机会,我们期待通过展示即将在几年内实现的潜在收入来吸引更多人才”Chipotle的多样性、包容性和员工主管玛丽莎·安德拉达(Marissa Andrada)说。这是本周早些时候。

Chipotle对未来员工的承诺是什么?

食物链将提出将工资增加到每小时的工资和新的和现有的工资收入者,这与每小时11美元至18美元之间的开始工资平均为15美元。

根据专门从事工作的门户网站,亚马逊公司报告了类似的措施,它计划雇佣7.5万名员工,这意味着更高的薪酬。

此外,辣椒为其工人提供新的推荐奖励系统,他们可以从200美元到750美元获得学徒或普通管理人员的奖金。

餐厅公司有什么计划?

该公司计划到2022年扩大规模,今年增加近200家餐厅,同时确保招聘2万名新成员美国的团队。

也就是说,招聘过程在很大程度上是由麦当劳(McDonald’s)和iHop等快餐公司招聘新的工作团队产生的。例如,根据该网站,塔可钟预计在德克萨斯州至少雇用5000人,IHOP 10,000和McDonald的25,000人。

如今,ladder在Chipotle有超过36个职位可供选择,其中包括许多可能会让想进入快餐行业的人感兴趣的技术职位。

就其本身而言,辣椒公司想雇用一名高级系统分析员来协助人力资源部门。该职位可以在美国的任何地方远程操作。

此外,该公司正在聘请区域培训经理,以帮助建立可持续的培训文化。这项工作价值在100,000到150,000之间,需要5至8年的监督经验,并且需要在培训方案,协调新培训举措以及该地区餐厅工人的培训方面的合作。

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